2021年中国石油重庆销售分公司招聘10人
2020-09-15 23:16

  本次任用应届结业生局限为2021届高校结业生,以及2020届未落实事情单元,户口、档案、构制相干仍保存正在原结业院校的结业生。

  实践优才引进,到达以下条款之一的可优先:泰晤士上等教训2020年天下大学排名前30名或个中中邦内地排名前10名高校的考虑生;获取过邦度奖学金的考虑生;两次评选为泛泛高校省级“三勤学生”“良好学生干部”的考虑生;切合岗亭任用条款的博士考虑生。

  社会保障:五险两金(养老、医疗、赋闲、工伤、生育、住房公积金、企业年金)和增补医疗保障。

  3. 遵从公司任用条款筛选简历,确定投入通用才智准入考察的职员和任用岗亭入围比例;

  8. 核查院校专业学历音信,缔结就业赞同书和音信线. 网上公示拟委任及递补职员音信;

  (四)外语水准到达章程法式(本科生的邦度四级英语水准考察效果以及考虑生的邦度六级英语水准考察效果均不少于425分;本科生和考虑生第一外语为其他语种的,其外语水准应诀别到达相应法式;外语专业结业生应具有专业最上等级水准;留学生需投入集团公司外语水准测试并到达相应法式。);

  (六)进修效果优异、良好学生干部以及获取省(市)级以上荣幸称谓、紧要科技奖项、邦度奖学金或中邦石油奖学金的结业生优先;邦度一类本科重心院校结业生优先;

  4. 任用平台简历音信不完全、不确实或不确切的(搜罗但不限于要紧家庭成员音信不完全、不确实或不确切的)。

  1. 结业生应对提交质料具体实性刻意,凡华而不实者,已经查实,铲除考察、口试、委任资历。

  2. 结业生的联络电话、电子邮件应维持流畅,结业生无法联络或未准时投入相应试试及口试闭键,视为自愿放弃。

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